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Mit unserem Omnichannel-System etablieren wir zuverlässige Prozesse zur Mitarbeitergewinnung – über Social Recruiting, Google Jobs, deine Karriereseite und lokale Portale. Individuell. Nachhaltig. Messbar.
Wir unterstützen dich dabei, dein Online Recruiting nicht dem Zufall zu überlassen: Mit einem Omnichannel-Setup aus Meta (Facebook/Instagram), Google Jobs, Karriereseite, lokalen Portalen und Mobile Funnels erreichst du passende Bewerber dort, wo sie unterwegs sind – und führst sie in wenigen Schritten zur Bewerbung. Eine passende Vorqualifizierung spart dir Zeit im Prozess.
Für Elektriker, Servicemonteure und Mitarbeiter in Metallfertigung und Materialzuschnitt konnten viele Stellen innerhalb von durchschnittlich 30 Tagen besetzt werden – dank gründlicher Jobanalyse und einem eigens aufgebauten Omnichannel-System.
Mit zielgruppenspezifischen Anzeigen, professionellen Foto- und Videoinhalten und einem effektiven Bewerberfunnel wurden alle offenen Stellen besetzt – darunter Industriekaufmann, Teamleiter und Produktionsmitarbeiter.
Für Lager und Konstruktion suchte BKLS Fachkräfte mit sehr speziellen Anforderungen. Über vier Social-Recruiting-Kampagnen entstand der Kontakt zu vielen passenden Bewerbern – auch für Stellen mit hohem Qualifikationsanspruch.
Neues Branding, Website, Google-Profil, eigene Foto- und Videoinhalte und gezielte Recruiting-Anzeigen – für mehr Sichtbarkeit bei Kunden und bei Fachkräften wie CNC-Drehern.
Titel, Aufgaben, Anforderungen und Benefits so formuliert, dass die Anzeige verständlich ist, zur Zielgruppe passt und mehr passende Bewerbungen bringt.
Deine Job- und Karriereseite wird zur Conversion-Seite: mobil schnell, klar strukturiert, mit wenigen Klicks zur Bewerbung.
Ein kurzer Bewerbungsprozess, der Hürden senkt – ideal für mobile Nutzer und schnelle Bewerberkontakte.
Kampagnen über Facebook und Instagram inklusive Creatives, Zielgruppen, Retargeting und laufender Optimierung.
Einbindung und Optimierung für Google Jobs und suchbasierte Reichweite – damit dich aktiv Suchende finden.
Zusätzliche Reichweite über passende Portale – sinnvoll als Ergänzung für bestimmte Berufsgruppen und Standorte.
„Gutes Online Recruiting entsteht dort, wo Strategie, Ansprache und digitaler Prozess sinnvoll ineinandergreifen.“
Steffen Derbort
Isabell Montry
Kundenfeedback per E-Mail
„Mit so einem tollen Ergebnis, nach nur 2-3 Wochen, haben wir nicht gerechnet. Falls auch Sie auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern sind, kann ich Ihnen DERBORT – Online Marketing nur empfehlen.“
Kai Becker · NH O-RING GmbH & Co. KG
Kundenfeedback per E-Mail
Omnichannel statt nur ein Kanal – Social, Google Jobs, Website, Portale.
Zielgruppen-Logik und eine klare Botschaft je Stelle.
Mobile Bewerbung senkt Hürden und erhöht die Quote.
Transparente Kennzahlen je Stelle: Bewerbungen, Kosten, Qualität.
Ein einheitlicher Auftritt über alle Kanäle stärkt deine Arbeitgebermarke.
Einfacher Prozess mit Quizfunktion für Bewerber – das spart dir Zeit.
„Durch die erste Jobkampagne (Produktionsmitarbeiter in der Endprüfung) konnten 5 Personen eingestellt werden und durch die zweite Kampagne wurde ein Bewerber unter Vertrag genommen. Insgesamt sind für uns beide Kampagnen erfolgreich verlaufen.“
Isabell Montry
TECLAC Werner GmbH
Kundenfeedback per E-Mail
„Die Agentur Derbort-Online Marketing begleitet uns jetzt bereits seit 2020 zuverlässig bei unseren Online-Marketing Maßnahmen. Speziell in den Bereichen Google Ads und der Optimierung der Webseite unterstützt uns Herr Derbort mit fundierten Fachkenntnissen. Problemstellungen werden unkompliziert und schnell gelöst.
Mitte 2021 haben wir uns dazu entschlossen, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen. In Zusammenarbeit mit Herrn Derbort wurde eine Social Recruiting Kampagne für verschiedene Berufsfelder an den Start gebracht. Mit den Ergebnissen sind wir sehr zufrieden, denn wir konnten relativ kurzfristig Kontakt zu einer großen Anzahl von qualifizierten Fachkräften herstellen und am Ende unser Team erfolgreich erweitern.
Die Agentur Derbort-Online Marketing können wir auf jeden Fall weiterempfehlen. Wir sind sehr zufrieden mit den Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Verena Marzin
Winter Fahrzeugtechnik GmbH
Google-Rezension ↗
„Wir, die Eska Kossatz Maschinenbau GmbH aus Fulda - Eichenzell, sind im Bereich Maschinenbau ( im speziellen der Fertigung von Hubtischen und Scherenhubtischen ) tätig.
Für unser Unternehmen war es wichtig, einen erfahrenen Experten für den Ausbau unserer Online-Aktivitäten zu finden, der auch die speziellen Herausforderungen unserer Branche versteht. Mit der Agentur DERBORT - Online Marketing konnten wir einen passenden Partner gewinnen, der uns bei diesem Vorhaben professionell mit seinem Fachwissen und mehrjähriger Erfahrung unterstützt.
Durch die Agentur wurde eine moderne, mehrsprachige Webseite erstellt, die es uns nun ermöglicht, unseren Kunden nicht nur in Deutschland, sondern auch international unsere technischen Lösungen ansprechend zu präsentieren. Neben der Erstellung der Website unterstützt uns die Agentur auch erfolgreich in der Personalgewinnung über soziale Medien und bei der Schaltung von Google Werbeanzeigen.
Wir können Hr. Derbort uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Ein verlässlicher Partner mit hoher Fachkompetenz und einem klaren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen seiner Kunden.“
Dennis Kossatz
Eska Kossatz Maschinenbau GmbH
Google-Rezension ↗
Wir sprechen über die offene Stelle, dein Team und die Person, die du suchst – und darüber, was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.
Wir schärfen Zielgruppe, Botschaft und Kanäle und legen fest, wie sich Bewerber mobil in wenigen Minuten bei dir melden.
Die Jobkampagne geht live. Bewerbungen landen direkt bei dir, und wir optimieren laufend anhand der Zahlen.
Die Gewinnung von Mitarbeitern über digitale Kanäle – Social Media, Google Jobs, Karriereseite und Portale – verbunden mit einem einfachen, mobilen Bewerbungsweg.
Für Unternehmen, die Fachkräfte, Azubis oder gewerbliche Mitarbeiter suchen – vom Handwerk über Industrie bis zur Pflege.
In unseren bisherigen Kampagnen liefen die meisten Stellen zwischen 14 Tagen und einem Monat. Wie schnell es bei dir geht, hängt von Stelle, Region und Arbeitgeberangebot ab.
Welche Stellen sind offen, wen suchst du genau? Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, welche Kanäle für deine Stellen am meisten bringen.