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Seit über 55 Jahren steht Paul Himmelmann für Technik, Innovation und Erfahrung in der mechanischen Fertigung. Online sollte das genauso sichtbar werden – für Kunden und für Fachkräfte wie CNC-Dreher.
Neues Logo und Branding, eine moderne Website, ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil, eigene Foto- und Videoinhalte aus der Fertigung, ein eigener Instagram-Kanal und gezielte Recruiting-Anzeigen.
Rund 50 % mehr Bewerberkontakte – mit einem Auftritt, der zeigt, was in der Werkhalle wirklich passiert.
Ein neues Logo und ein klares Erscheinungsbild, das den Werkzeug- und Maschinenbau modern und verlässlich zeigt.
Mehr zu Brand Identity →Eine moderne, mobil optimierte Website rund um Leistungen, Unternehmen, Maschinenpark und Karriere.
Mehr zu Webdesign →Ein vollständiges Google-Unternehmensprofil, damit Kunden und Bewerber den Betrieb in der Region schnell finden.
Mehr zu SEO →Eigene Foto- und Videoaufnahmen aus der Fertigung – echte Menschen, echte Maschinen statt Stockbilder.
Aufbau des eigenen Instagram-Kanals – mit Einblicken in Fertigung, Maschinen und Team, die Kunden und Bewerber gleichermaßen ansprechen.
Gezielte Recruiting-Anzeigen, um Fachkräfte für die Stelle als CNC-Dreher zu erreichen.
Mehr zu Online Recruiting →
Meta-Videos, Website und Bewerbungs-Funnel arbeiten zusammen. So sah der Verlauf der Kampagne von Juni bis September aus – mit echten Mitarbeitern statt Stockfotos.
Kampagnenstart. Die ersten Bewerbungen kamen bereits am Starttag.
Stärkster Monat mit den meisten Besuchen und Kontakten.
Meta-Pause ab 04.08., Ende des Monats Test mit Optimierung auf Seitenaufrufe.
Zweite Schaltung mit Optimierung auf Bewerbungen, danach Pause. Ein Kandidat wurde eingestellt.
✓ 1 EinstellungGute Inhalte entstehen nicht am Schreibtisch. Für Website und Recruiting waren wir direkt vor Ort – im Gespräch mit dem Team und zwischen den Maschinen.
Lass uns im kostenlosen Erstgespräch schauen, was bei dir funktionieren kann.
