Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung durch Social Recruiting Konzepte
Wir entwickeln und etablieren zuverlässige Konzepte zur Personalgewinnung über soziale Medien wie Facebook und Instagram für Ihr Unternehmen.
Regionale Sichtbarkeit
Ihre Vorteile auf einen Blick
Social Recruiting eröffnet Ihnen die Möglichkeit, eine große Anzahl an potenziellen Bewerbern in Ihrer Region über soziale Medien wie Facebook und Instagram zu erreichen.
Durch zielgerichtete und messbare Methoden ist Social Recruiting effektiver und kosteneffizienter als traditionelle Maßnahmen wie z.B. Zeitungsanzeigen.
Professionell gestaltete Werbekampagnen leisten durch Erhöhung von Reichweite und Sichtbarkeit einen positiven Beitrag zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Gehen Sie mit uns neue Wege in der Mitarbeitergewinnung
Wir können Ihnen und Ihrem Unternehmen dabei helfen, mit zuverlässigen und praxiserprobten Verfahrensweisen qualifizierte Fachkräften über soziale Medien wie Facebook und Instagram zu gewinnen. Wir schaffen dafür flexible Bewerbungsmöglichkeiten für potentielle Bewerber in Ihrem Unternehmen, die von überall und zu jeder Zeit genutzt werden können.
Kurze und zielführende Prozesse ermöglichen es Ihren Bewerbern, sich in unter 3 Minuten auf eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich zu den Möglichkeiten, Ihre internen Recruitingprozesse um unsere Social-Recruiting Methoden zu erweitern.
Kundenstimmen
„Seit Herbst 2022 begleitet uns die Agentur DERBORT-Online Marketing bei der Mitarbeitergewinnung über Facebook und Instagram. Bisher wurden 2 Jobkampagnen durchgeführt und diese haben mehr Bewerberkontakte hervorgebracht, als wir im Vorfeld vermutet hatten. Durch die erste Jobkampagne ( Produktionsmitarbeiter in der Endprüfung ) konnten 5 Personen eingestellt werden und durch die zweite Kampagne ( Teamleiter Qualitätssicherung und Lackierprozess ) wurde ein Bewerber unter Vertrag genommen. Insgesamt sind für uns beide Kampagnen erfolgreich verlaufen.“
TECLAC Werner GmbH
Isabell Montry | Bereichsleitung Personal
„Bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter und dem damit verbundenen Online-Marketing hat uns Steffen sehr kompetent beraten. Unsere Wünsche und Vorstellungen wurden von Steffen perfekt umgesetzt, sodass die Job-Kampagne direkt ein voller Erfolg war. Mit der Expertise von Steffen konnten wir die Job-Kampagne perfekt auf unseren „Wunsch-Mitarbeiter“ ausrichten. Die Resonanz war hervorragend, sodass wir innerhalb kurzer Zeit zahlreiche, qualifizierte Bewerber verzeichnen konnten. Mit so einem tollen Ergebnis, nach nur 2-3 Wochen, haben wir nicht gerechnet. Falls auch Sie auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern sind, kann ich Ihnen DERBORT – Online Marketing nur empfehlen.”
NH O-Ring
Kai Becker | Betriebsleiter
„Mitte 2021 haben wir uns dazu entschlossen, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen. In Zusammenarbeit mit Herrn Derbort wurde eine Social Recruiting Kampagne für verschiedene Berufsfelder an den Start gebracht. Mit den Ergebnissen sind wir sehr zufrieden, denn wir konnten relativ kurzfristig Kontakt zu einer großen Anzahl von qualifizierten Fachkräften herstellen und am Ende unser Team erfolgreich erweitern. Die Agentur DERBORT – Online Marketing können wir auf jeden Fall weiterempfehlen. Wir sind sehr zufrieden mit den Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Winter-Fahrzeugtechnik GmbH
Verena Marzin | Leitung Marketing
„Die Agentur DERBORT-Online Marketing unterstützt uns in der Gewinnung von Fachkräften über soziale Medien für die Bereiche Lager und Konstruktion. Trotz hoher und spezieller Anforderungen konnte über verschiedene Kampagnen der Kontakt zu einer großen Zahl von passenden Bewerbern hergestellt werden. Wir sind sehr zufrieden mit den bisher erbrachten Leistungen und können deshalb die Agentur DERBORT – Online Marketing jederzeit weiterempfehlen.“
BKLS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Dieter Bickert | Geschäftsführer
Effizientere Personalstrategien durch individuelle Social Recruiting Methoden
Mit unseren Social Recruiting Prozessen sprechen wir gezielt Personen an, die für Ihre offene Stelle geeignet sind um diese von einer Bewerbung in Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf bewährte Strategien für potentielle Kandidaten die gerade auf der Suche nach einer neuen Stelle sind oder nicht aktiv auf Jobsuche sind und bisher nur mit einem Wechselgedanken spielen.
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich zu den Möglichkeiten, Ihre internen Recruitingprozesse um unsere Social-Recruiting Methoden zu erweitern.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wir analysieren die bisherigen Maßnahmen Ihres Unternehmens und Ihre Zielgruppe, um uns ein Gesamtbild zu verschaffen. Im Anschluss daran, definieren wir gemeinsam Ihre Ihre zukünftigen Ziele.
Wir erarbeiten auf Grundlage der vorherigen Analyse und Ihrer Zielsetzung ein individuelles Strategiekonzept für Ihr Unternehmen. Anschließend beginnen wir bereits mit der Datensammlung.
Wir schaffen nun die Grundlagen und das technische Setup für alle weiteren Schritte und starten im Anschluss direkt mit Ihnen in die Umsetzung Ihrer neuen Online Marketing Strategie.
„Gerne sprechen wir potenzielle neue Mitarbeiter für Sie an und bewegen diese dazu sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Vereinbaren Sie dazu jetzt eine kostenfreie Erstberatung!“
Steffen Derbort | DERBORT – Online Marketing
Proven Expert
Google Partner
