Social Recruiting als wichtiger Bestandteil Ihrer Candidate Journey
Wir helfen Ihnen dabei, über Soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn potentielle Bewerber zu finden und diese als Mitarbeiter zu gewinnen.
Warum Sie als Unternehmen jetzt aktiv Social-Recruiting betreiben sollten
Der immer weiter ansteigende Mangel an Fachkräften herrscht in vielen Branchen. Eine frühzeitige Bindung von geeignetem Personal ist deshalb genauso wichtig, wie eine äußerst effiziente Personalsuche. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel. Die meisten potenziellen Bewerber suchen zuerst im Internet nach interessanten Stellenausschreibungen. Deshalb kommt dem Online-Personalmarketing eine entscheidende Bedeutung zu. Wir können Ihnen mit zuverlässigen und praxiserprobten Verfahrensweisen bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften über soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn helfen.
Das Ziel einer erfolgreichen Kampagne ist die kurzfristige Besetzung der ausgeschriebenen Position
Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf bewährte Strategien für Bewerber die gerade auf der Suche nach einer passenden Stelle sind. Außerdem sprechen wir durch gezieltes Targeting auch Fachkräfte an, die (noch) nicht aktiv auf Jobsuche sind und bisher nur mit einem Wechselgedanken spielen. Gerne sprechen wir für Sie potenzielle neue Mitarbeiter an und bewegen diese dazu sich bei Ihnen zu bewerben. Bevor es jedoch soweit ist, das Bewerberdaten bei Ihnen eingehen, ist ein für Sie individuell erstellter und durchstrukturierter Ablauf notwendig.
