Wir unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung mit zuverlässigen Recruiting-Kampagnen in sozialen Netzwerken.
✔️ Kostenlose und unverbindliche Beratung
✔️ Nachhaltiges Kampagnensetup
✔️ Zuverlässige Ergebnisse für viele Branchen
Der immer weiter ansteigende Mangel an Fachkräften herrscht in vielen Branchen. Eine frühzeitige Bindung von geeignetem Personal ist deshalb genauso wichtig, wie eine äußerst effiziente Personalsuche. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel. Die meisten potenziellen Bewerber suchen zuerst im Internet nach interessanten Stellenausschreibungen. Deshalb kommt dem Online-Personalmarketing eine entscheidende Bedeutung zu.
Wir können Ihnen mit zuverlässigen und praxiserprobten Verfahrensweisen bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften über soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn helfen.
80% aller potentiellen Bewerber sind nicht aktiv auf der Suche nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden.
Durch zielgerichtetes Targeting Ihrer Zielgruppe haben Sie im Gegensatz zu z.B Printmedien sehr geringe Streuverluste.
Vereinfachte und schnell auszuführende Bewerberprozesse über Mobilgeräte sorgen für qualifizierte Kandidaten.
Die Erfolge Ihrer Kampagnen sind durch den Eingang von Bewerberdaten 1:1 transparent und messbar.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf bewährte Strategien für Bewerber die gerade auf der Suche nach einer passenden Stelle sind. Außerdem erreichen wir durch gezieltes Targeting auch Fachkräfte, die (noch) nicht aktiv auf Jobsuche sind und bisher nur mit einem Wechselgedanken spielen.
Gerne sprechen wir für Sie potenzielle neue Mitarbeiter an und bewegen diese dazu sich bei Ihnen zu bewerben. Bevor es jedoch soweit ist, das Bewerberdaten bei Ihnen eingehen, ist ein für Sie individuell erstellter und durchstrukturierter Ablauf notwendig. Lassen Sie sich jetzt unverbindlich von uns beraten!
Schritt 1:
Wir machen uns ein Gesamtbild ihrer bisherigen Recruitingmaßnahmen und ermitteln das Potential Ihres Stellenangebotes im Bezug auf Ihre Branche die passende Social Media Kanäle.
Schritt 2:
Wir erarbeiten auf Grundlage eines persönlichen Termins und den Daten aus der vorherigen Analyse ein Strategiekonzept für die weiteren Schritte um Ihre Ziele zu erreichen.
Schritt 3:
Mit Profiloptimierungen und dem technischen Setup von Trackingmaßnahmen schaffen wir die Grundlage für Ihre Jobkampagne und gehen im Anschluss bereits direkt in die Umsetzung des Konzeptes.
Schritt 4:
Für möglichst effiziente Ergebnisse optimieren wir Ihre Kampagnen im laufenden Betrieb. Darüber hinaus stehen wir Ihnen weiterhin jederzeit mit unserem Know-How zur Seite.
Wenn das für Sie interessant klingt, helfen wir Ihnen gerne bei Ihren ersten Schritten im Social Recruiting. Sie müssen nichts weiter tun, als über den Button weiter unten mit uns Kontakt aufzunehmen.
Sie erwartet dann im Anschluss ein kurzes Telefongespräch in welchem wir Ihnen einige grundlegende Fragen zu Ihnen und Ihrem Geschäft stellen, Sie erhalten bereits erste konkrete Infos zu Ihren Möglichkeiten.
