Der in Deutschland immer weiter ansteigende Mangel an Fachkräften herrscht in vielen Branchen. Vor allem im Gesundheitswesen ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften enorm gestiegen. Eine frühzeitige Bindung von geeignetem Personal ist deshalb genauso wichtig, wie eine äußerst effiziente Personalsuche. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel.
Die meisten potenziellen Bewerber suchen zuerst im Internet nach interessanten Stellenausschreibungen. Deshalb kommt dem Online-Personalmarketing eine entscheidende Bedeutung zu. Wir können Ihnen mit zuverlässigen und praxiserprobten Verfahrensweisen bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften über soziale Medien wie Facebook,Instagram und LinkedIn helfen.
Keine Streuverluste durch exakte Zielgruppenansprache
Deutlich mehr Sichtbarkeit und Reichweite
Sie erreichen "passive" Bewerber und Wechselwillige
Kostentransparenz
Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf bewährte Strategien für Bewerber die gerade auf der Suche nach einer passenden Stelle sind. Außerdem sprechen wir durch gezieltes Targeting auch Fachkräfte an, die (noch) nicht aktiv auf Jobsuche sind und bisher nur mit einem Wechselgedanken spielen. Gerne sprechen wir für Sie potenzielle neue Mitarbeiter an und bewegen diese dazu sich bei Ihnen zu bewerben. Bevor es jedoch soweit ist, das Bewerberdaten bei Ihnen eingehen, ist ein für Sie individuell erstellter und durchstrukturierter Ablauf notwendig.
1.
Zieldefinitionen:
Wir legen die individuellen Ziele Ihr Kampagne zusammen fest.
2.
Analyse:
Wir analysieren Ihre bisherigen Maßnahmen zur Gewinnung von Mitarbeitern.
3.
Strategie:
Wir entwickeln eine Strategie für individuellen Anforderungen.
4.
Umsetzung:
Wir setzen die festgelegte Strategie für Sie fachgerecht und zielorientiert um.
5.
Monitoring:
Wir kontrollieren Ihre Maßnahmen in regelmäßigen Abständen.
Sie haben offene Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen und die Stellenanforderungen bereits im Kopf, wissen nur noch nicht, wie Sie diese publik machen sollen? Dann lassen Sie uns über mögliche Social Recruiting-Potenziale sprechen!
Steffen Derbort
T: +49 6648 / 62965 – 66
E: info@derbort-onlinemarketing.de