Instagram Recruiting – Effektive Mitarbeitergewinnung im größten sozialen Netzwerk
Wir sprechen potentielle Bewerber mit gezielten Werbekampagnen auf Instagram an, um diese auf Ihr Stellenangebot aufmerksam zu machen.
Warum Sie als Unternehmen jetzt aktiv Instagram als Recruiting Kanal nutzen sollten:
Der immer weiter ansteigende Mangel an Fachkräften herrscht in vielen Branchen. Eine frühzeitige Bindung von geeignetem Personal ist deshalb genauso wichtig, wie eine äußerst effiziente Personalsuche. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel. Die meisten potenziellen Bewerber suchen zuerst im Internet nach interessanten Stellenausschreibungen. Deshalb kommt dem Online-Personalmarketing eine entscheidende Bedeutung zu.
Wir können Ihnen mit zuverlässigen und praxiserprobten Verfahrensweisen bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften über das soziale Netzwerk Instagram helfen.
Alle Vorteile des Social-Recruitings im Überblick:
Passive Bewerber erreichen
80% aller potentiellen Bewerber sind nicht aktiv auf der Suche nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden
Geringe Streuverluste
Durch zielgerichtetes Targeting Ihrer Zielgruppe haben Sie im Gegensatz zu z.B Printmedien sehr geringe Streuverluste.
Optimale Kosteneffizienz
Durch geringe Streuverluste erreichen wir eine optimale Kosteneffizienz beim Einsatz des Werbebudgets Ihrer Recruitingkampagne.
Schneller und einfacher Prozess
Vereinfachte und schnell auszuführende Bewerberprozesse über Mobilgeräte sorgen für qualifizierte Kandidaten.
Zielgerichtete Anzeigenschaltung
Ihr Stellenangebot erscheint nur dort, wo sich Ihre potenziellen Bewerber online auch aufhalten.
Messbarkeit + Transparenz
Die Erfolge Ihrer Kampagnen sind durch den Eingang von Bewerberdaten 1:1 transparent und messbar.
Das Ziel einer erfolgreichen Instagramkampagne ist die Besetzung der ausgeschriebenen Position.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf bewährte Strategien für Bewerber die gerade auf der Suche nach einer passenden Stelle sind. Außerdem erreichen wir durch gezieltes Targeting auch Fachkräfte, die (noch) nicht aktiv auf Jobsuche sind und bisher nur mit einem Wechselgedanken spielen.
Gerne sprechen wir für Sie potenzielle neue Mitarbeiter an und bewegen diese dazu sich bei Ihnen zu bewerben. Bevor es jedoch soweit ist, das Bewerberdaten bei Ihnen eingehen, ist ein für Sie individuell erstellter und durchstrukturierter Ablauf notwendig. Lassen Sie sich jetzt unverbindlich von uns beraten!
